根據深入貫徹落實人才引領發展戰略，著力優化干部隊伍結構，推動打造新青年集聚地、新城人才新高地的總體要求，上海市奉賢區面向國內外高校招募2022年度定向選調生20名，儲備人才81名，現將有關事項公告如下：
定向選調生招錄
一、選調對象及數量
根據中共上海市委組織部2022年選調生招錄計劃，結合上海市奉賢區干部隊伍結構需求，將在全國部分高校選調20名優秀應屆畢業生。
選調對象包括(具體名單見附件1)：
1、北京大學等30所高校優秀應屆畢業生;
2、中央財經大學等40所高校部分學科碩士研究生及以上學歷優秀應屆畢業生;
3、華東政法大學等30所上海高校特別優秀應屆畢業生。
二、選調條件
(一)擁護黨的路線方針政策，思想政治素質好，品學兼優;
(二)具有中華人民共和國國籍;
(三)本科生一般不超過24周歲(1997年10月8日以后出生)，碩士研究生一般不超過27周歲(1994年10月8日以后出生)，博士研究生一般不超過30周歲(1991年10月8日以后出生);具有參軍入伍經歷的，年齡要求可相應放寬2年;
(四)具備大學本科及以上學歷的2022年應屆畢業生(在校就讀期間，無社保繳納記錄)，學習成績優良，具備授予相應學位條件;
(五)有志于從事黨政管理工作，事業心和責任感強;
(六)具備下述四項條件之一：
1、中共黨員(含預備黨員);
2、在選調高校就讀期間，擔任團委或黨、團支部書記、副書記，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，班長、副班長，以及校社團負責人一年以上;
3、在選調高校就讀期間，獲得優秀或三好學生，優秀學生干部，優秀畢業生，優秀黨、團干部或優秀黨、團員等榮譽稱號;
4、在選調高校就讀期間，獲得國家獎學金，省部級獎學金，校級二等及以上獎學金。
其中，華東政法大學等30所上海高校應屆畢業生(部分學科專業碩士研究生學歷及以上除外)需同時具備下述兩項條件：
1、在應屆畢業高校就讀期間，獲得國家獎學金或上海市獎學金;
2、在應屆畢業高校就讀期間，擔任團委或黨、團支部書記、副書記，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，班長、副班長，以及校社團負責人一年以上。
(七)報考政法、信息技術、財經、城市建設、衛生健康方向需具備相應類別專業要求，報考綜合管理方向不限專業;
(八)具有正常履職的身體條件，符合公務員錄用體檢標準。定向培養生、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生暫不列入選調范圍。凡因違法違紀受過處分，或有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。
三、培養目標及薪酬待遇
(1)培養目標選調生工作納入全區青年干部隊伍建設整體規劃，為黨政機關儲備后備力量、補充高素質人才。
(2)薪酬待遇選調生正式錄用后，按規定享受上海市公務員工資福利、保險待遇等，并協助辦理戶籍遷移等相關手續。若為外省市戶籍且家庭在本市無產權住房的，第一年可根據實際需求給予人才租房補貼。
四、報名方式及相關事項
1.選調生結合儲備人才項目同步開展，統一采取網上報名，網上報名時間截止到2021年11月10日24:00。
2.在規定時間內成功報名“奉賢區定向選調生”的人員，經奉賢區委組織部綜合遴選后，按一定比例擇優推薦參加上海市定向選調考試，與上海市2022年度考試錄用公務員筆試一并進行(一考兩用，即筆試成績可同時在選調生招錄和上海市2022年度考試錄用公務員中使用)。
3.經上海市選調生筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等相關程序后，辦理選調生公務員錄用手續。錄用職位根據人崗相適原則，由區委組織部統一安排。
4.選調生正式錄用后，區委組織部負責安排選調生進行為期兩年的基層培養鍛煉(其中第一年為試用期)，按照大學生村官進行管理。試用期滿考核合格的，按照相關規定進行轉正定級;不合格的，將取消錄用。
5.報名參加選調的應屆畢業生，應如實填報個人信息、提供任職和獲獎證明材料。凡弄虛作假的，一律取消選調資格。 符合條件的高校名單詳見附件1。
報名網址：http://xz.51job.com/fengxian
奉賢區定向選調生報名咨詢電話：021-67199595;021-67199596
奉賢區定向選調生招募政策由奉賢區公務員局負責解釋。
儲備人才招募
一、招募對象及條件
1、擁護黨的路線方針政策，思想政治素質好，品學兼優;
2、具有中華人民共和國國籍;
3、2022年7月底以前畢業的具備大學本科及以上學歷的2022年應屆畢業生(在校就讀期間，無社保繳納記錄)，學習成績優良，具備授予相應學位條件。年齡要求與奉賢區2022年定向選調生招錄年齡要求一致。畢業于海外院校的人才需有教育部認可的學歷、學位。
4、中共黨員、學生干部、國家級獎學金獲得者、具有突出調研(科研)成果、具有相關實習經驗的優秀人才優先。
二、崗位類別及數量
本次招募主要是針對區級機關、事業單位、街鎮、開發區、國有企業、集團公司相關專業性強、緊缺度高的崗位，分為以下六類：綜合管理類(30人)、政法類(4人)、財經管理類(19人)、信息管理類(5人)、城市建設管理類(18人)、其他類(5人)。按崗位類別報名后，具體工作單位由區人才辦統籌安排。(各崗位類別專業要求詳見附件2:儲備人才招募崗位簡章)
三、儲備人才待遇
1、儲備期間，儲備人才與奉賢區屬人力資源公司簽訂勞動合同，儲備期為2年，合同一年一簽。具體工資福利待遇標準如下：
本科年薪18萬元、碩士年薪20萬元、博士年薪22萬元(含個人承擔的社保、公積金、個稅等)。
2、若儲備人才本人及共同生活的家庭成員在奉賢區無自有住房，將由區人才辦統一協調為其提供人才公寓，且人才可按規定申報奉賢區人才租房補貼政策。
3、非本市戶籍人才，符合本市相關政策的，將做好落戶、居住證積分等相關政策的宣傳、指導工作，協助其申請上海市常住戶籍、居住證積分等。
四、招募程序
1、網上報名
即日起至2021年12月15日24:00。每人限報一個崗位類別，且報名時需明確是否愿意接受調劑。
2、面試
由區人才辦完成統一資格審查和擇優遴選后，按崗位類別舉行面試，具體面試時間、地點、形式及有關要求計劃于2022年2月前通過網上報名系統公布。同時，考生必須對是否參加面試進行再次確認。
3、體檢
考生面試工作結束后，按照奉賢區事業單位人員錄用體檢標準等有關規定，組織面試通過的考生在上海進行體檢。體檢名單按崗位招募人數的1:1比例確定。
4、政審
體檢通過人員名單，由用人單位進行政審，了解考生政治素質相關情況。
5、公示
體檢和政審通過的考生，按規定進行公示。公示無異議的，確定為擬錄用人員，按規定時間上崗報到。
6、遞補
若在正式報到日之前崗位面試成績排名靠前的考生確認放棄或體檢、政審等環節不符合錄用條件，則由區人才辦征求用人單位同意的情況下，排名在其后一位的考生可遞補至該位置。后續將在征求該考生意見后進行體檢、政審、公示等流程，無異議的確定為擬錄用人員，按規定時間上崗報到。
7、報到并開展工作
所有擬錄用人員預計于2022年7月正式報到開展工作。
五、培養及管理模式
由用人單位加強對儲備人才的崗位鍛煉和帶教指導,區人才辦將根據全區人才培養的需要，適時選拔部分儲備人才參與區級重點項目、重點工作、重大任務，加快提升儲備人才綜合素質能力。
儲備期間，由用人單位進行日?？己?。儲備期滿一年之后，由區人才辦牽頭，每年進行年度考核，期滿進行期滿考核?？己私Y果將作為儲備人才留用、入編的重要依據。期滿結束進行雙向選擇。期滿考核合格者可參加考試(筆試，按崗位人數比1:1比例確定)，考試合格者直接錄用為奉賢區事業單位工作人員或國企正式員工。對考核優秀者，后續由區人才辦牽頭，將作為重點培養對象進行跟蹤培養。
六、報名方式
本次儲備人才招募具體崗位信息詳見招募簡章，擬招募人數為81名，報名人員需對照崗位類別要求進行報名，報名截止時間為2021年12月15日24:00。
報名網址：http://xz.51job.com/fengxian
奉賢區儲備人才報名咨詢電話：021-67199235;021-67199608
奉賢區儲備人才招募政策由奉賢區人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件下載>>
奉賢區人才工作領導小組辦公室
奉賢區公務員局
奉賢區人力資源和社會保障局
